Die Vier-Stufen-Methode – einfach und praxisnah erklärt
- ada-lernen.de
- 17. Apr.
- 1 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 29. Apr.
🔄 So funktioniert die Methode Schritt für Schritt
Die Methode folgt einem festen Ablauf, der das Lernen besonders nachhaltig macht:
Einführung ins Thema: Der Ausbilder erklärt, worum es geht, welches Ziel verfolgt wird und was benötigt wird (z. B. Werkzeuge, Sicherheitsregeln).
Vormachen durch den Ausbilder: Die Tätigkeit wird vom Ausbilder demonstriert – in sinnvollen Einzelschritten, begleitet von verständlichen Erklärungen.
Ausprobieren durch den Auszubildenden: Nun führt der Azubi die Aufgabe selbst durch – dabei erklärt er, was er tut. Der Ausbilder begleitet und gibt Feedback.
Selbstständiges Üben: Der Auszubildende wiederholt die Handlung ohne Hilfe, festigt sein Wissen und gewinnt Sicherheit im Umgang mit der Aufgabe.
🎯 Kurz zusammengefasst
Die vier Stufen im Überblick:
Stufe 1: Einführung & Vorbereitung
Stufe 2: Demonstration durch den Ausbilder
Stufe 3: Durchführung mit Anleitung durch den Azubi
Stufe 4: Eigenständiges Üben zur Festigung
💡Tipp für die AEVO-Prüfung
Die Vier-Stufen-Methode wird in der praktischen Prüfung häufig positiv bewertet, weil sie klar strukturiert ist und das didaktische Vorgehen gut erkennbar macht. Mach es dir einfach – nutze ein IHK-erprobtes Unterweisungskonzept! Das bekommst du von uns – sofort einsetzbar, klar aufgebaut und 100 % prüfungstauglich!
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