AEVO & AdA-Schein: Der Schlüssel zur beruflichen Bildung 🎓

Warum die Ausbildereignungsprüfung wichtiger ist denn je – und wie du sie erfolgreich bestehst!

📘 Was ist die AEVO?

Die AEVO steht für Ausbilder-Eignungsverordnung. Sie regelt die Anforderungen an alle, die im Unternehmen Auszubildende fachlich und persönlich begleiten möchten. Die AEVO schreibt die sogenannte Ausbildereignungsprüfung vor – umgangssprachlich besser bekannt als AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder). Wer in einem anerkannten Ausbildungsberuf ausbilden will, muss diesen Schein nachweisen, und zwar unabhängig vom Berufsfeld.

💼 Warum ist der AdA-Schein so wichtig?

Die Anforderungen an Ausbildungsbetriebe steigen zu Recht. Unternehmen brauchen nicht nur Fachleute, sondern pädagogisch befähigte Ausbilder, die:

• junge Menschen motivieren können,

• Lerninhalte methodisch richtig vermitteln,

• Konflikte lösen und Werte vorleben,

• und rechtssicher ausbilden.

Ohne AdA-Schein darfst du offiziell nicht ausbilden, auch wenn du fachlich top bist. Die AEVO sorgt dafür, dass Fachwissen auch wirklich ankommt – praxisnah, geplant und nachhaltig.

🧠 Was lernt man in der AEVO-Vorbereitung?

Die Vorbereitung auf die AEVO gliedert sich in vier Handlungsfelder:

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen→ z. B. Ausbildungsrahmenpläne, Eignung des Betriebs, rechtliche Rahmenbedingungen

• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Azubis mitwirken→ z. B. Auswahlverfahren, Berufsausbildungsvertrag, Zusammenarbeit mit der IHK

• Ausbildung durchführen→ z. B. Lernziele setzen, Methoden auswählen, Azubis motivieren, Feedback geben

• Ausbildung abschließen→ z. B. Prüfungsanmeldung, Zeugnisse, Beurteilung, Übernahme

Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen Teil (IHK-Prüfung) und einer praktischen Prüfung, bei der du ein Ausbildungsgespräch oder eine Unterweisung simulierst.

💡 Für wen ist der AdA-Schein besonders relevant?

• Für Fachkräfte, die zukünftig ausbilden möchten

  
  

• Für Menschen auf dem Weg zum Meistertitel (z. B. im Handwerk oder Sicherheitsdienst)

  
  

• Für Betriebsleiter, Teamleiter oder HR-Fachkräfte

  
  

• Für alle, die junge Menschen begleiten und in ihrer beruflichen Entwicklung fördern wollen

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