So findest du das richtige Thema für deine praktische AEVO-Unterweisung 🎯

1. Die praktische AEVO-Prüfung – worum geht’s überhaupt?

In der praktischen AEVO-Prüfung zeigst du, dass du in der Lage bist, eine Ausbildungssituation methodisch und didaktisch korrekt zu planen und durchzuführen. Dazu gehören:

• ein passendes Unterweisungsthema,

  
  

• ein strukturiertes Konzept (z. B. Vier-Stufen-Methode oder Lehrgespräch),

  
  

• und ein Fachgespräch mit den Prüfern.

Das Thema ist der Dreh- und Angelpunkt deiner Prüfung: Es muss realistisch, ausbildungsrelevant und im betrieblichen Kontext umsetzbar sein.

2. Anforderungen an das Thema

Die IHK-Prüfer achten bei der Themenwahl auf folgende Kriterien:

✅ Ausbildungsbezug: Das Thema sollte einem konkreten Ausbildungsberuf und Ausbildungsrahmenplan zugeordnet werden können.

✅ Betriebliche Relevanz: Das Thema sollte eine reale Arbeitssituation widerspiegeln, wie sie im Betrieb typischerweise vorkommt. Es darf jedoch auch fiktiv gewählt werden – die Prüfer bewerten ausschließlich die didaktische Umsetzung, nicht die tatsächliche Durchführung im Betrieb.

✅ Komplexität: Nicht zu einfach (Routine) und nicht zu schwierig (Überforderung), ideal ist ein klar abgegrenzter Teilvorgang mit einem eindeutigen Lernziel.

✅ Zeitlicher Rahmen: Die Unterweisung sollte 10 bis 15 Minuten dauern und methodisch klar aufgebaut sein.

✅ Methodische Umsetzbarkeit: Je nach Methode sollte das Thema genug Raum für Erklären, Zeigen, Üben und Feedback bieten.

3. Beispiele für gute AEVO-Unterweisungsthemen

Hier einige bewährte Themen, die häufig in der AEVO-Prüfung genutzt werden und bei Prüfern gut ankommen:

Handwerk / Technik

• Bohrmaschine sicher bedienen

  
  

• Werkstück anreißen und feilen

  
  

• Persönliche Schutzausrüstung anwenden

  
  

• Reifenprofil messen und beurteilen

Büro / Verwaltung

• Geschäftsbrief nach DIN 5008 formatieren

  
  

• E-Mail professionell beantworten

  
  

• Vorgang im ERP-System anlegen

  
  

• Rechnung prüfen und buchen

Handel / Verkauf

• Verkaufsgespräch mit einem Kunden führen

  
  

• Waren richtig etikettieren

  
  

• Kassenvorgang durchführen

  
  

• Reklamation kundenorientiert bearbeiten

Gastronomie / Hotellerie

• Tisch korrekt eindecken

  
  

• Getränk servieren

  
  

• Hygienestandards nach HACCP erklären

  
  

• Gästebeschwerde freundlich bearbeiten

Pflege / Soziales

• Hände hygienisch desinfizieren

  
  

• Patientenlagerung rückenschonend durchführen

  
  

• Pflegedokumentation ausfüllen

  
  

• Kommunikation mit Angehörigen üben

4. So findest du dein persönliches Thema

Viele Prüflinge tun sich schwer, das richtige Thema zu wählen. Hier hilft ein klarer Fahrplan:

• Blick in den Ausbildungsrahmenplan: Suche dort nach Teilaufgaben, die sich gut abgrenzen lassen – zum Beispiel „Warenannahme durchführen“ oder „Kundenanfrage bearbeiten“.

  
  

• Arbeitsumfeld analysieren: Welche Tätigkeiten erledigen Auszubildende in den ersten Monaten? Diese eignen sich oft perfekt für Unterweisungsthemen.

  
  

• Komplexität prüfen: Das Thema sollte einen klaren Anfang und ein definiertes Ziel haben.

  
  

• Methode auswählen: Manche Themen eignen sich besser für die Vier-Stufen-Methode, andere für das Lehrgespräch.

  
  

• Feedback einholen: Sprich dein Thema mit einem erfahrenen Ausbilder oder Dozenten ab – das gibt Sicherheit.

5. Typische Fehler bei der Themenwahl

🚫 Thema zu komplex – du kommst in 15 Minuten nicht zum Punkt.

🚫 Thema zu theoretisch – keine Handlung möglich.

🚫 Kein Bezug zum Ausbildungsrahmenplan – Prüfer bemängeln Relevanz.

🚫 Keine klare Zielgruppe – du weißt nicht, ob dein „Azubi“ Anfänger oder Fortgeschrittener ist.

🚫 Methode unpassend – z. B. Lehrgespräch bei einem praktischen Handgriff.

Tipp: Wähle ein Thema, das du wirklich beherrschst. Leidenschaft und Routine wirken in der Prüfung überzeugender als ein perfektes Skript.

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Viele angehende Ausbilder fragen sich: „Wie wähle ich mein Thema so, dass es genau den Erwartungen der Prüfer entspricht?“ Genau dafür haben wir auf ada-lernen.de ein bewährtes AEVO-Prüfungskonzept entwickelt. Du erhältst ein IHK-prüfungserprobtes Konzept, das du eins zu eins für deine eigene Unterweisung anwenden kannst, klar strukturiert, praxisnah und sofort umsetzbar.

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